PepsiCo Zapadni Balkan
Tokom 12 godina svog poslovanja na tržištu Zapadnog Balkana, nakon akvizicije Marbo Producta, kompanija PepsiCo je investirala u nove proizvodne linije, povećanje kapaciteta i proširenje portfolija, uslove rada i zaposlene, kao i platforme za zaštitu životne sredine.
PepsiCo Zapadni Balkan se izdvojio kao jedan od najznačajnijih proizvođača slanih grickalica u regionu Zapadnog Balkana i to sa proizvodima Chipsy, Clipsy, Pardon i Gud koji spadaju u omiljene brendove cijelog regiona i koji su postali dio globalnog PepsiCo portfolija. Lokalni portfolio su proteklih godina obogatili i svjetski poznati PepsiCo brendovi: ovsene pahuljice Quaker i najpoznatiji tortilja čips – čuveni Doritos, a od 2019. godine kompanija je u BiH preuzela i distribuciju najvećih globalnih brendova u segmentu bezalkoholnih pića - Pepsi, Mirinda, Pepsi Max, 7Up i Lipton. Od jula 2020. godine preuzeli smo distribuciju brendova proizvođača Knjaza Miloš: Knjaz Miloš, Aqua Viva, Guarana, Remix Knjaz i Gusto. Proizvodnja se odvija u dvije fabrike - u Magliću kod Bačkog Petrovca i u Laktašima kod Banja Luke, dok prihod od prodaje i obim izvoza pokazuju rast iz godine u godinu.
Pored investicija u proizvodnju i najviših standarda kvaliteta i bezbijednosti hrane, posebna pažnja je posvećena ljudima, njihovoj edukaciji i osnaživanju. Zahvaljujući kontinuiranim unapređenjima uslova rada kompanija je već sedam godina zaredom dobitnik priznanja Top Employer za poslovanje u Srbiji, i četiri puta zaredom u Bosni i Hercegovini. Rezultati poslovne filozofije koja glasi “Pobjeđujemo sa svrhom” vidljivi su kroz odgovorno poslovanje i saradnju s domaćim partnerima i dobavljačima, kao i brojne inicijative za lokalnu zajednicu i zaštitu životne sredine kroz primjenu savremenih tehnologija za smanjenje emisije C02, smanjenje potrošnje električne energije i vode, kao i povećanje reciklaže. Za više informacija posjetite www.pepsico.rs
Podržavamo naše zaposlene i njihove porodice u vođenju zdravog života kroz veliki broj Healthy Living programa kao što su: Employee Assistance Program koji nudi besplatne i povjerljive procene, kratkoročno savjetovanje, preporuke i dodatne usluge zaposlenima koji imaju lične i / ili radne probleme. Ready, Step, Move... Give! kojim povezujemo promovisanje zdravija i humanosti. Ovaj program je osmišljen kao takmičenje gde svako povećanje zdravijeg ponašanja i povećane fizičke aktivnosti predstavlja određeni iznos pomoći koji se donira raznim humanitarnim organizacijama. Edukacija i stvaranje zdravih navika je program sastavljen od velikog broja akcija (Svjetski dan zdravlja, Mjesec mentalnog zdravlja, Kampanja zdrave ishrane, Edukacija o preventivi...) kojima se kontinuirano i tokom cijele godine želi povećati naše znanje o vođenju zdravijeg života.
Nudimo razne oblike osiguranja u vidu životnog osiguranja, osiguranja nezgode i dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za zaposlene i članove njihovih porodica.
Okvir naših zarada je zasnovan na transparentnom i jasnom performance procesu, pa su sve naše naknade u direktnoj vezi kako sa individualnim učinkom tako i sa učinkom i uspjehom kompanije.
U našoj kompaniji postoji niz pogodnosti koje podržavaju naše zaposlene u balansiranju njihovih ličnih i profesionalnih potreba kroz politiku fleksibilnog rada.
Platforma „PEP U Degreed“ predstavlja online bazu učenja za sve PepsiCo zaposlene. Oni u svakom trenutku, bilo gdje da se nalaze, mogu pronaći trening za sebe, bez obzira na to da li žele da razvijaju lične ili profesionalne vještine. To mogu biti video materijali, novinski članci, naučni tekstovi, prilagođeni svakom pojedincu. Razvoj zaposlenih je kultura koja se u PepsiCo godinama njeguje, a uz veliki broj treninga ova platforma je jedan od glavnih alata koji se koristi u ove svrhe.
